在大廠給廁所按上計時器和WiFI屏蔽裝置之后“帶薪拉屎”成為時代的眼淚，“帶薪喝水”現在打工人新的精神勝利法。
帶薪喝水有兩大法則：
1、用小杯子喝提高接水頻率，接水時間積少成多一年相當于湊出12天年假；
2、喝茶別喝咖啡，給我一包茶葉我能撬動全公司的怡寶。
最近“帶薪喝水的杯子”登上熱搜，辦公桌上一個個杯子，濃縮著打工人的精神狀態和叛逆情緒。
在“茍活”作為一種非常流行的生存策略的時候，整頓職場是沒戲了，那就好好研究一下公司還有什么可以薅的羊毛吧。
是什么讓今天的辦公桌變成奶茶店操作臺和零食小賣部？是公司的一個承諾：既然公司讓我把這當家，那我就在這窩吃窩拉。
水杯不僅是打工人生存所需，也是摸魚的利器和最后的倔強。
職場上用什么杯子是有一些規律可循的。
40歲左右中年男性老板用的不是杯子，是景德鎮原裝茶具，想起我的前司老板愛把泡剩的茶分給員工們，每當我拿起扎啤一樣大的杯子恭敬地接茶時，看著老板一壺的水倒進去還不夠我喝一口，場面十分尷尬。
我突然就明白一個喝茶說法：一杯為品、兩杯叫解渴，一壺就是喂騾子喂馬了。
而HR、行政崗位的溫柔女同事們喝水不用杯，用能加熱的“養生壺”。每天固定配方總能把公司平平無奇的純凈水煲成五顏六色的神仙玉女水。
現在辦公室專用杯，主打的是一個氣質、傳達的是一種精神。比如廣受歡迎的“越王勾踐杯”，用此杯喝水能喝出天下興亡匹夫有責的感慨，并對上級形成精神反制，被網友稱為“在老板面前喝水看起來都不像奴才了”。
另外一個爆款“我佛慈杯”則給到內心的平靜，搭配“賽博木魚”、“夾子念珠”使用效果更佳。
辦公室配套佛珠 ?圖源微博 @剝石榴專業選手啊腳
有的杯子用于傳遞打工人的心聲。在淘寶一款印有“薪水加滿”的1L大容量玻璃杯月銷可達5000+，杯上的文字分為兩種，一種是給自己看的，一種是給老板看的。
給自己看的戲謔中帶著悲傷，用腦過度的喝“防禿藥水”，新媒體女工喝“選題之水”；給老板看的是表忠心中的同時不失陰陽怪氣，有的杯子用“杯水車薪”四個字無聲吶喊，有的杯子利用黑科技倒上熱水是“I Love my job”，不倒水是“I Love my job till 5pm”。
歸根結底，用什么喝水不重要，重要的是多喝點水。比起帶薪拉屎主要目的在于消磨時間、并且實施難度更大，帶薪喝水容易操作，不僅薅了公司的羊毛、滋養了身心（注意不要貪杯，容易水中毒），還巧妙地摸魚。據資深摸魚老油條傳授的經驗，水杯下面再搭配一個加熱杯墊，讓杯中水溫保持一個熱氣騰騰的狀態，人在樓下都抽根煙喝杯manner外加做了個肩頸按摩了，辦公桌卻營造出水剛接、人剛走的氛圍感。
除了實現白開水放題，帶薪XX催生一波辦公室裝備經濟的小高潮。學生時代正直的我對打小抄道具嗤之以鼻，長大后的我熟練掌握摸魚技巧、熟練運用摸魚高科技設備。
2021年win10系統上新摸魚APP，提供各版本系統更新加載畫面，讓同事及老板誤以為電腦正在升級中，趁此片刻可以下樓買杯咖啡小酌，沒有客觀機會就創造機會，把壓力給到電腦和公司網管。
一款名為Thief付費軟件在2020年成為國內首個全方位摸魚神器，每月會員費9塊9，打工人電腦即可獲得隱身功能，小說、炒股、斗地主、追劇等頁面可以隱藏在工作頁面之下。此外該軟件還能通過AI技術識別出你背后的人，防止愛偷看的同事和閃現的老板。
摸魚不僅需要膽識，更需要眼力
除此之外帶薪追劇還有一款名為Netflix Hangouts 的 Chrome免費小插件，可以將你要看的視頻插入到視頻會議界面。另外三格開會畫面沒個40s循環播放。因為該插件只支持假裝和外國人開會，如果公司不涉及海外業務的打工人需謹慎使用，不然老板看了都發懵，公司還沒出海呢，你先出海了？
File Destructor這款文件bug生成器應該是摸魚APP天花板，該軟件適用于需提交給甲方、老板、同事等你不想做或沒做完的各式文檔PPT，輸入文檔名稱即可獲得一個亂碼版本，顯示改文件已損毀。當然敢用這款軟件的打工人已經不是deadline能束縛的凡夫俗子。
當我們在感嘆帶薪XX的先進設備時，公司反偵察已經在大氣層。借助科技的力量公司開啟上帝視角，做打工人的上帝。
自快手在廁所隔間安裝計時器，大廠如廁管理成為一門顯學。該行為引發侵犯隱私的爭議，對此快手客服的解釋是計時器是為了測試衛生間使用次數和時間以判斷需要增加的坑位數，產品前期調研算是給玩明白了。
此后安裝廁所計時器、wifi屏蔽器成為各大公司的常規操作，當然指向一個目的：提高互聯網時代工作效率。
在這之后公司在反摸魚手段方面也取得了突飛猛進的效果。杭州某公司給員工派發高科技坐墊，HR就能監測到誰早退10分鐘，誰沒在工位；居家辦公期間教育機構尚德要求員工“連夜”安裝監控軟件，每5分鐘截屏一次人臉，如果連續幾次截不到，將被扣績效。正如網友總結：公司，更適合中國寶寶體質的監獄。
而受到詬病最多的是用于監測員工的“行為感知系統”。目前在深信服官網已經找不到這個陷入非法搜員工個人信息爭議的產品了，知乎也曾極力否認安裝深信服。目前我還能在另一家上市網絡安全公司奇安信找到“上網感知系統”，根據官網介紹該系統可以對企業內部進行全方位有效管理，提升工作效率。一位在大廠工作的員工告訴我，為了避免被公司監控到，他的手機已經不連接公司的wifi了。“公司電腦肯定沒法避免”。
公司反摸魚，激發了員工的斗志。最近國外就出現員工用鼠標移動器應對遠程監控的趨勢，起因是一個遠程工作的員工發現只要她停止用鼠標或者離開幾秒，公司電腦就會把她的狀態設置為離開。于是她把把鼠標放在鼠標移動器上，光標就能一直處于活躍狀態。?
這已經不是居家辦公之后就有的監視行為了，一個前打工人在2017年的時候就嘗試過DIY移動設備來欺騙線上工作軟件的監視，因為他發現老板經常準確地在他去喝口水的時候發消息。
后來這位打工人就開了家專做移動鼠標的公司。
老板抓摸魚，員工反偵察的故事，比看007都刺激。?
以前科技大廠還和員工攜手攔腕、共同富裕，如今再看就是十幾年的真情錯付，畢業快樂，江湖再見。
去年8月谷雨實驗室發現結構性裁員之后，“茍活”成為職場幸存者們的普遍心態。“對打工人來說，工作的意義，似乎不再那么明確，付出和回報的關系，也不再那么顯而易見。一些人開始把目光從工作移開，選擇用摸魚來對抗焦慮。”
彭博社最近一篇文章同樣指向了這樣的現象：裁員浪潮下的員工開始使勁薅公司羊毛，能帶回家的打印紙一張不留、能趕緊休的帶薪年假趕緊請掉去瀟灑。?
不過除了結構性裁員，打工人能薅的羊毛也不多了。
去年騰訊取消了外包員工的餐廳福利，把正式員工的免費水果變成需要收費的，紙巾限額5包多拿會被行政制止，免費食堂也變成素食的。
深圳微時光一篇報道里除了提到福利的消失，還有福利的縮水和變形。比如公司更愿意發禮品券而不是現金，只能在內部商城購買而且價值越來越低。
比如去年騰訊新推出的“法定退休騰訊專屬福利”，入職滿15年才能解鎖一份公司贈予的終身健康保險和一份包括長期服務紀念禮品、長期服務感謝金、長期服務榮譽金在內的長期服務回饋權益，被無死角吐槽。現在還能在大廠工作超過5年的都是老員工，15年的應該是活化石了。
還有快手的消費降級，公司冰柜里的鐘薛高變成老冰棍，高檔巧克力變成小餅干，喜茶變成罐裝奶茶，最后全部消失。免費早午餐改成自費，在員工看來，前后巨大的落差有種“你愛待不待，有的是人想擠破頭進來”的被分手前兆既視感。
畢竟連大廠福利天花板谷歌也開始玩冷暴力了。今年4月谷歌首席財務官魯斯·波拉特（Ruth Porat）在一封公司內部的電子郵件中提到公司開始“減少員工福利以縮減開支”，比如降低訂書機、膠帶以及筆記本電腦更換頻率、解雇了20多名專為員工服務的按摩治療師，周一和周五關閉公司咖啡館。
曾幾何時承包吃喝拉撒的福利是大公司招攬員工的常規手段，明碼標價到招聘待遇里，甚至比工資本身還要誘人，發出去一張公司內部茶水間的下午茶，是當年朋友圈的經典模板。
如今不僅單方面取消的餐補房補，甚至單方面畢業，是給打工人的當頭一棒：“甜蜜的承諾就像沒有物質的愛情。”也終于明白了“你努力我努力，明天老板開法拉利”的現實物語。
?結構性裁員，漲薪無望，前途渺茫，召之即來揮之即去的打工人決定帶薪喝水，發揮主觀能動性，挖掘自身價值。如今帶薪喝水、充電、上廁所三件套，構成了身在摳門公司為數不多可薅的羊毛。但帶薪喝水對很多打工人來說仍是奢求，比如這位豆瓣網友的前司，仍需要員工集資買水，一個月20。
（尾部苦瓜杯圖源微博：@有梗菌）
作者：橘總
本文經授權轉載自公眾號：Vista氫商業
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