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來(lái)源|省人社廳
幾天前，安徽省人社廳發(fā)布了《2023年安徽省重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才需求目錄》。
目錄對(duì)農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、金融、教育、衛(wèi)生、文化、采礦、建筑、房地產(chǎn)、科研、公共服務(wù)等11個(gè)大行業(yè)的緊缺人才做了稀缺程度以及引才待遇的指導(dǎo)規(guī)劃。
其中，稀缺程度分為三個(gè)等級(jí)，由高到低為非常緊缺、比較緊缺和一般緊缺，分別以“★★★”、“★★”、“★”標(biāo)記。
引才待遇分為五個(gè)等級(jí)，分別為：10萬(wàn)以下、10-20萬(wàn)、20-50萬(wàn)、50-100萬(wàn)、100萬(wàn)以上。
建筑行業(yè)下的細(xì)分領(lǐng)域——勘察設(shè)計(jì)緊缺人才如下表所示：
可以看出，針對(duì)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)，最吃香的專(zhuān)業(yè)依舊是電氣和建筑，引才待遇能夠給到20-50萬(wàn)。
其余的渣渣專(zhuān)業(yè)只能拿到10-20萬(wàn)。
相比于其他緊缺人才所屬行業(yè)動(dòng)輒20-50萬(wàn)的引才待遇，勘查行業(yè)（以及所屬的建筑行業(yè)）確實(shí)凄慘。
注：這本目錄里其實(shí)沒(méi)有10萬(wàn)以下的待遇，10-20萬(wàn)是最差的引才待遇了。
雖然，勘察設(shè)計(jì)行業(yè)的引才待遇不行，但其他細(xì)分領(lǐng)域引才待遇達(dá)到100萬(wàn)以上或者50-100萬(wàn)的也不是沒(méi)有。
而這些行業(yè)很多專(zhuān)業(yè)其實(shí)與勘察設(shè)計(jì)區(qū)別不大，如果諸位有轉(zhuǎn)行需求的可以?xún)?yōu)先考慮這些多金且前景極好的工作。
一、100萬(wàn)以上
引才待遇給到100萬(wàn)以上的，總共只有三個(gè)崗位。
其中一個(gè)屬于整車(chē)制造領(lǐng)域，另外兩個(gè)屬于本科教育領(lǐng)域。
整車(chē)制造領(lǐng)域的首席科學(xué)家（智能燈方向），10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，碩士學(xué)歷即可拿到百萬(wàn)以上年薪。
這在勘察設(shè)計(jì)領(lǐng)域，想都不要想。
其他整車(chē)制造領(lǐng)域工作3-5年的崗位薪酬普遍也在20-50萬(wàn)，已經(jīng)是勘察設(shè)計(jì)中最吃香的電氣、建筑專(zhuān)業(yè)的封頂薪酬。
而勘察設(shè)計(jì)行業(yè)想要拿到這個(gè)收入，工作年限須達(dá)到10年左右。
注：智能燈這個(gè)方向我從來(lái)沒(méi)聽(tīng)過(guò)，看樣子似乎和軟件工程相關(guān)度高一些？有沒(méi)有了解的讀者科普下。
另外兩個(gè)年薪百萬(wàn)以上的工作屬于本科教學(xué)領(lǐng)域，分別是化學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師和電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)任教師。
能進(jìn)高校的要求太高，普通人很難達(dá)到，參考價(jià)值不大。
二、50-100萬(wàn)
50-100萬(wàn)薪酬的崗位總計(jì)有18個(gè)。
分別為云計(jì)算（1個(gè)）、集成電路（2個(gè)）、光伏儲(chǔ)能（1個(gè)）、生物醫(yī)學(xué)（1個(gè)）、橡膠和塑料制造（1個(gè)）、本科高校（4個(gè)）、工程技術(shù)研究（1個(gè)）、醫(yī)學(xué)研究（1個(gè)）、自然科學(xué)研究（5個(gè)）、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（1個(gè)）。
由于崗位分布比較零散，我就不一一截圖了，對(duì)全文感興趣的朋友，可以文末回復(fù)“安徽省”獲取完整的人才目錄。
我把幾個(gè)和傳統(tǒng)工科相關(guān)度比較高的崗位放一下：
1.光學(xué)模型經(jīng)理
2.電芯研發(fā)專(zhuān)家
3.核磁系統(tǒng)專(zhuān)家
4.管道行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)
5.材料研究員、光學(xué)研究員
6.橋梁檢測(cè)工程師
三、20-50萬(wàn)
50-100萬(wàn)薪酬的工作要求相對(duì)較高，畫(huà)圖匠想轉(zhuǎn)行不一定夠得到。
但是20-50萬(wàn)的崗位還是可以沖一下的，且此類(lèi)崗位占比越高也代表著一個(gè)行業(yè)的景氣程度越高。
我統(tǒng)計(jì)了目錄里幾個(gè)與傳統(tǒng)功課就業(yè)相關(guān)度較高領(lǐng)域的20-50萬(wàn)薪酬崗位的數(shù)量和占比，結(jié)果如下：
注：標(biāo)紅部分為20-50萬(wàn)崗位占比較高的行業(yè)。
農(nóng)學(xué)大類(lèi)（總計(jì)55個(gè)崗位）
20-50萬(wàn)的崗位總計(jì)3個(gè)，分別為種植業(yè)2個(gè)、養(yǎng)殖業(yè)1個(gè)，占比僅5%，且其余崗位引才待遇為10-20萬(wàn)，比建筑業(yè)更慘，實(shí)力勸退。
汽車(chē)制造業(yè)（總計(jì)崗位50個(gè)）
20-50萬(wàn)的崗位總計(jì)26個(gè)，整車(chē)制造業(yè)（18個(gè)），零部件（8個(gè)），占比達(dá)到52%，且其中整車(chē)制造領(lǐng)域大部分崗位待遇為20-50萬(wàn)。
信息技術(shù)制造業(yè)（總計(jì)崗位90個(gè)）
20-50萬(wàn)的崗位總計(jì)49個(gè)，云計(jì)算（4個(gè)）、集成電路（24個(gè)）、人工智能（12個(gè)）、新型顯示（9個(gè)），占比達(dá)54%，標(biāo)紅的幾個(gè)細(xì)分領(lǐng)域占比更高。
新能源制造業(yè)（總計(jì)崗位32個(gè)）
20-50萬(wàn)的崗位總計(jì)12個(gè)，風(fēng)能產(chǎn)業(yè)（1個(gè)）、光伏儲(chǔ)能（11個(gè)），占比達(dá)37.5%。
高端裝備制造業(yè)（總計(jì)崗位52個(gè)）
20-50萬(wàn)的崗位總計(jì)20個(gè)，軌道交通（4個(gè)）、航空裝備（8個(gè)）、智能制造（8個(gè)），占比達(dá)38.5%。
節(jié)能環(huán)保制造業(yè)（總計(jì)崗位51個(gè)）
20-50萬(wàn)的崗位總計(jì)10個(gè)，高效節(jié)能（3個(gè)）、先進(jìn)環(huán)保（4個(gè)）、資源循環(huán)（3個(gè)），占比為19.6%。
生物產(chǎn)業(yè)制造業(yè)（總計(jì)崗位51個(gè)）
20-50萬(wàn)的崗位總計(jì)12個(gè)，生物農(nóng)業(yè)（1個(gè)）、生物醫(yī)學(xué)7個(gè)、生物（2個(gè)）、生物醫(yī)藥（2個(gè)），占比達(dá)23.5%。
其中生物醫(yī)學(xué)細(xì)分領(lǐng)域占比很高，生物醫(yī)藥和農(nóng)學(xué)半徑八兩，勸退。
新材料制造業(yè)總計(jì)崗位29個(gè)
20-50萬(wàn)引才待遇崗位11個(gè)，占比達(dá)37.9%。
智能家電制造業(yè)總計(jì)崗位18個(gè)，20-50萬(wàn)引才待遇崗位3個(gè)，占比僅16.7%。
數(shù)字創(chuàng)意制造業(yè)總計(jì)崗位8個(gè)，20-50萬(wàn)引才待遇崗位0個(gè)，比農(nóng)學(xué)還慘。
紡織服裝制造業(yè)總計(jì)崗位18個(gè)，20-50萬(wàn)引才待遇崗位2個(gè)，占比僅11.1%。
綠色食品制造業(yè)總計(jì)崗位21個(gè)，20-50萬(wàn)引才待遇崗位0個(gè)，最差領(lǐng)域。
橡膠和塑料制造業(yè)總計(jì)崗位18個(gè)，20-50萬(wàn)引才待遇崗位1個(gè)，占比僅5.5%。
金融業(yè)（總計(jì)崗位35個(gè)）
保險(xiǎn)（3個(gè)）、貨幣金融（1個(gè)）、貨幣市場(chǎng)（8個(gè)）、其他金融（2個(gè)），占比達(dá)40%，其中貨幣市場(chǎng)20-50萬(wàn)年薪的崗位占比巨高。
教育領(lǐng)域總計(jì)崗位96個(gè)，20-50萬(wàn)年薪崗位主要集中在本科與高職院校，不做統(tǒng)計(jì)（我懶了），反正中小學(xué)的待遇基本都很低。
衛(wèi)生領(lǐng)域總計(jì)崗位64個(gè)，其中公立醫(yī)院20-50萬(wàn)崗位占比巨高，關(guān)系不大，不做統(tǒng)計(jì)。
文化領(lǐng)域總計(jì)崗位62個(gè)，僅出版?zhèn)髅筋I(lǐng)域有1個(gè)20-50萬(wàn)的年薪崗位，慘。
采礦業(yè)總計(jì)崗位14個(gè)，20-50萬(wàn)年薪崗位1個(gè)。
建筑行業(yè)總計(jì)崗位33個(gè)，其中20-50萬(wàn)年薪崗位，勘察設(shè)計(jì)2個(gè)、建筑施工1個(gè)，裝配式建筑1個(gè)。
至少在建筑領(lǐng)域，勘察設(shè)計(jì)的收入還是高于其他細(xì)分領(lǐng)域的。
房地產(chǎn)行業(yè)總計(jì)崗位21個(gè)，20-50萬(wàn)年薪崗位2個(gè)，分別為安全總監(jiān)和總工程師，占比不到10%。
后續(xù)還有部分科學(xué)技術(shù)研究行業(yè)的緊缺人才，由于和設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)行關(guān)系不大，我就不做統(tǒng)計(jì)了。
四、關(guān)于轉(zhuǎn)行
寫(xiě)這篇文章，還有個(gè)原因。今天讀者群里在討論設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)行，我發(fā)現(xiàn)不少人迷信于網(wǎng)上的轉(zhuǎn)行課程，認(rèn)為花錢(qián)買(mǎi)了就能實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)型。
這種想法和買(mǎi)安慰劑沒(méi)有差別。
恰好上周，我聽(tīng)了一群專(zhuān)注于建筑行業(yè)（主要是建筑、規(guī)劃、景觀三個(gè)專(zhuān)業(yè)）轉(zhuǎn)行的公眾號(hào)號(hào)主們做的直播分享。
PPT做的挺好看，參與分享的是幾個(gè)已經(jīng)不在建筑行業(yè)的公眾號(hào)主，他們具體的工作經(jīng)歷我不得而知。
有可能是相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)就轉(zhuǎn)行，也有可能是工作了幾年再轉(zhuǎn)行。
分享轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得是很好的事！
但我聽(tīng)了以后，只覺(jué)得是在胡說(shuō)八道、吃相難看。
舉兩個(gè)直播觀眾的互動(dòng)提問(wèn)作例子：
提問(wèn)一：我是土建專(zhuān)業(yè)，想轉(zhuǎn)新能源有什么崗位。
回答，亂七八糟，結(jié)構(gòu)和建筑專(zhuān)業(yè)都分不清。
轉(zhuǎn)行建議，亂七八糟，能想到的就是給新能源廠家做建筑設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)。
各個(gè)專(zhuān)業(yè)在新能源產(chǎn)業(yè)鏈里能做什么工作都不清楚，就給人轉(zhuǎn)行新能源的建議，真的不心虛嗎？
這個(gè)答復(fù)聽(tīng)得我只想砸手機(jī)。
提問(wèn)二：我在設(shè)計(jì)院工作多年，想轉(zhuǎn)建筑相關(guān)的信息化領(lǐng)域比如BIM。
回答的是一位可能已經(jīng)轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的號(hào)主。
完全不知道BIM是什么東西，給出的建議是讓提問(wèn)者多看看boss招聘相關(guān)崗位的要求。
提問(wèn)者問(wèn)的是BIM怎么樣。回答的是你去互聯(lián)網(wǎng)公司做什么，要看BOSS崗位需求是啥，提前學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。
這種建議，還用你說(shuō)？驢唇不對(duì)馬嘴的車(chē)轱轆話(huà)。這種轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)分享，除了誤人子弟，我不知道還有什么意義。
瞅了一眼他們售賣(mài)的轉(zhuǎn)行課程在四五百到三千多不等，真的是目瞪狗呆。花了冤枉錢(qián)是其次，浪費(fèi)了時(shí)間，錯(cuò)過(guò)了轉(zhuǎn)行或是自身職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)才最要命。
注：一般這些課程會(huì)去其他付費(fèi)的大V那兒購(gòu)買(mǎi)資料分享，如果你肯愿意學(xué)，部分資料還是挺不錯(cuò)的。
歸根結(jié)底，想轉(zhuǎn)行還得靠自己。過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)，最多是告訴你這條路走得通。怎么走、如何選，還得平時(shí)多留意、多學(xué)習(xí)、多判斷。
就好比，今天的文章，就是官方告訴你，哪些行業(yè)哪些崗位稀缺且有前景，往這幾個(gè)領(lǐng)域走下限不會(huì)太低。如果想轉(zhuǎn)行，多看看新聞聯(lián)播，多留意官方消息，可比聽(tīng)別人瞎忽悠強(qiáng)得多！
本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)：還是叫XX吧
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